évaluation

Nous évaluons les compétences de chacun pour faire fructifier votre entreprise

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d’entreprise

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triplez votre profitabilité

Développement
Digital

Nous permettons aux pme de développer leurs affaires rapidement et efficacement

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D’ENTREPRISE SA/SARL

Créer sa propre entreprise sans stresser, c’est possible !

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Ressources humaines :
ne vous trompez plus de recrutement

Recruter un nouveau collaborateur, promouvoir, identifier un talent peut être difficile. Découvrez notre solution d’audit entreprise.

Grâce à nos outils scientifiquement validés, notre sens psychologique et notre expertise, nous identifions le profil de vos collaborateurs. Nous combinons selon les besoins des tests psychométriques, des mises en situations et des entretiens approfondis pour identifier les talents et points de développement des individus.

Le profil de personnalité ainsi que les compétences sociales, managériales ou commerciales peuvent être évaluées. Nous identifions également les valeurs et leviers de motivations pour déterminer le contexte propice à l’épanouissement de chacun.

En savoir plus sur l’audit d’entreprise
Un audit d’entreprise, c’est un bilan professionnel qui vous permet d’évaluer le potentiel de vos collaborateurs, et d’identifier les points d’amélioration de votre structure. Grâce à un bilan de compétences, l’audit en entreprise vous oriente sur les postes les plus adaptés au profil de chaque membre de votre équipe, et vous aide à définir les besoins que vous pouvez avoir en recrutement.
L’évaluation des compétences professionnelles doit impérativement être réalisée par une entreprise d’audit externe, dans un souci de neutralité, d’objectivité et d’équité.
Les + PME-KMU

Professionnalisme

Approche scientifique

Bienveillance

Réactivité

Psychologique

Flexibilité

ÉVALUEZ LE POTENTIEL DE VOS COLLABORATEURS

RÉUSSIR VOS RECRUTEMENTS

DES FORMULES ADAPTÉES À CHAQUE TYPE DE PROFIL

En fonction de vos besoins et de votre budget, nous vous proposons différentes formules. que vous souhaitiez une évaluation complète ou un complément d’information, nous vous offrons un service adapté à vos besoins.
Formule Worker
Formule Worker
4 Questionnaires en lignes à choix (par ex. : )
  • Personnalité
  • Style de vente
  • Intelligence émotionnelle
  • Motivations
  • Raisonnement

Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilancea

Feed-back téléphonique au client.

Formule Officer
Formule Officer
5 Questionnaires en lignes à choix (par ex. : )
  • Personnalité
  • Style de vente
  • Intelligence émotionnelle
  • Motivations
  • Raisonnement

Entretien structuré (téléphonique) pour valider les résultats des questionnaires

Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilance

Formule Manager
Formule Manager
6 Questionnaires en lignes à choix (par ex. : )
  • Personnalité
  • Style de vente
  • Intelligence émotionnelle
  • Motivations
  • Raisonnement
  • Style de management

Mise en situation et entretien structuré face à face

Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilance

Feed-back au client et candidat

D’autres formules sur mesure sont disponibles sur demande, notamment une formule spécialement prévue pour les postes sensibles et/ou de top management.

Demandez-nous une formule sur mesure

Recrutement

STOP AUX ERREURS DE RECRUTEMENT,

OPTEZ POUR UNE GESTION OPTIMALE DES TALENTS

Le concept Évaluation a été créé spécialement pour les PME. Une équipe de professionnels expérimentés a mis en place un procédé juste et équitable pour vous permettre de :

  • Diminuer les erreurs de recrutement (coût estimé à 40’000.-)
  • Identifier les talents de votre équipe pour les faire fructifier
  • Mettre en lumière les points de développement pour les corriger
  • Augmenter le sentiment d’équité pour les collaborateurs grâce à une évaluation externe et neutre
  • Montrer l’importance que vous accordez à vos ressources humaines

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