ASSESSMENT

 Nous évaluons les compétences de chacun pour faire fructifier votre entreprise

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Une évaluation de vos collaborateurs pour optimiser vos performances

Vous vous apprêtez à recruter un nouveau collaborateur ?

Vous aimeriez promouvoir un collaborateur à l’interne ?

Vous cherchez à identifier les talents et points de développement de votre équipe ?

Nous évaluons la potentialité d'un candidat/collaborateur et sa capacité à performer et à s’épanouir dans un poste défini.

Grâce à nos outils scientifiquement validés, notre sens psychologique et notre expertise, nous identifions le profil de vos collaborateurs. Nous combinons selon les besoins des tests psychométriques, des mises en situations et des entretiens approfondis pour identifier les talents et points de développement des individus.

Le profil de personnalité ainsi que les compétences sociales, managériales ou commerciales peuvent être évaluées. Nous identifions également les valeurs et leviers de motivations pour déterminer le contexte propice à l’épanouissement de chacun.

Notre valeur-ajoutée :

PROFESSIONALISME

BIENVEILLANCE

SENS PSYCHOLOGIQUE

APPROCHE SCIENTIFIQUE

RÉACTIVITÉ

FLEXIBILITÉ

Réussir vos recrutements :
des formules adaptées à chaque type de profil

EN FONCTION DE VOS BESOINS ET DE VOTRE BUDGET, NOUS VOUS PROPOSONS DIFFÉRENTES FORMULES. QUE VOUS SOUHAITIEZ UNE ÉVALUATION COMPLÈTE OU UN COMPLÉMENT D'INFORMATION, NOUS VOUS OFFRONS UN SERVICE ADAPTÉ À VOS BESOINS.

FORMULE WORKER

4 Questionnaires en lignes à choix (par ex. : )

  • Personnalité
  • Style de vente
  • Intelligence émotionnelle
  • Motivations
  • Raisonnement

Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilance

Feed-back téléphonique au client.

 

 

FORMULE OFFICER

5 Questionnaires en lignes à choix (par ex. : )

  • Personnalité
  • Style de vente
  • Intelligence émotionnelle
  • Motivations
  • Raisonnement

Entretien structuré (téléphonique) pour valider les résultats des questionnaires

Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilance

 

 

FORMULE MANAGER

6 Questionnaires en lignes à choix (par ex. : )

  • Personnalité
  • Style de vente
  • Intelligence émotionnelle
  • Motivations
  • Raisonnement
  • Style de management

Mise en situation

Entretien structuré face à face

Synthèses des résultats avec tableau de résumé des forces et points de vigilance
Feed-back au client et candidat

D’autres formules sur mesure sont disponibles sur demande, notamment une formule spécialement prévue
pour les postes sensibles et/ou de top management.

stop aux erreurs de recrutement, optez pour une gestion optimale des talents

Le concept Assessment a été créé spécialement pour les PME. Une équipe de professionnels expérimentés a mis en place un procédé juste et équitable pour vous permettre de :

  • Diminuer les erreurs de recrutement (coût estimé à 40'000.-)
  • Identifier les talents de votre équipe pour les faire fructifier
  • Mettre en lumière les points de développement pour les corriger
  • Augmenter le sentiment d’équité pour les collaborateurs grâce à une évaluation externe et neutre
  • Montrer l’importance que vous accordez à vos ressources humaines

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PRENEZ RENDEZ-VOUS AVEC L'UN DES MEMBRES DE LA DIRECTION ET FAITES-VOUS UNE IDÉE PAR VOUS-MÊME.

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